劳动咨询 - 相关问题 - 110网法律咨询

因为本人不是很了解劳动合同的问题，与公司签订劳动合同的时候,双方在合同中没明确约定合同期限。公司也没给我一份签好的劳动合同，现在无缘无故被公司解雇了，想申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿,以上事情对我申请劳动仲裁有没影响？我能获胜吗？

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提问人：ljw7073
提问时间：2014-11-17

短信用户已关闭 2014-09-23 回复(0)

一般公司在没有与你签合同的情况下，如果要和该公司辞职，但是该公司却说要扣掉一半的工资。请问该公司的做法是合法吗？

577842462qq.com 已过期 2014-09-28 回复(6)

我雇佣了一个加班的工人给石材厂加工干活被石材厂的管理开叉车碰倒了氧气瓶工人下意识的去扶氧气瓶结果被氧气瓶砸断了左脚大拇指，现在医疗费都是我垫的找厂子管理他说是他碰倒了氧气瓶但工人要是不去扶的话也砸不着他所以他没责任，我想想问一下厂子这件事有没有责任，因为我是给石材厂干加工活的工人都是我找的，当时

tsnh151 已过期 2014-09-30 回复(2)

尊敬的律师，我母亲在机场做推旅游车的工作.工作了2年不到，长期走路推车，导致最近前2个月脚部有问题。去医院检查是颈后肌腱炎。请问这算不算工伤？

1030388713 已过期 2014-10-14 回复(4)

10.1法定假日工厂不休息应该怎么支付个人薪水

605509390 已过期 2014-10-17 回复(2)

ask20141018p06 已过期 2014-10-18 回复(7)

如果企业扣除本月工资钱超过了20%，有权告企业吗，

liusi1262476651 已过期 2014-10-23 回复(1)

工厂给员工降职，未经协商也没有书面通知是违法的吗,如果到劳动局投诉，他们会怎么处理

tb32630188 已过期 2014-10-23 回复(4)

短信用户已过期 2014-10-24 回复(2)

您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？

短信用户已过期 2014-11-05 回复(1)