我因为2010年12月18日在公司上班时间和大家一起和公司领导发生口角他们公司领导就让我回家休息它合法吗我能向他们公司索要赔偿吗
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
公司停了接送班车造成员工无法上班，可以向公司索要赔偿工龄补偿金吗？
公司由于效益不好，直接停了接送班车，要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远，每天来回在路上要5个小时，根本没有办法正常上班了。（其实是公司想变相的裁人，但是路途远，真是无奈） 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗？ （提出时需要提供什么东西吗？劳动法中有哪条可以作为依据
合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？
签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？ 该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却
最近使用UPS由境外运至北京的物品 因为UPS报关员的不负责任 延时了办理海关相关的手续 造成物品被滞留在海关马上就要接近销毁的期限了 UPS推卸责任 拒绝赔偿 请问我该怎么办
1、我在一家公司上班三年了，最近公司事比较少，很多职员闲时都看电影和玩游戏。现公司说我上班看电影，将我炒了，我可以要求赔偿吗？ 2、另外我是月薪员工，进公司是签订的是份假的劳动合同，是按东莞最低劳动工资标准签的，但实际工作内容，工资，工作时间都和劳动合同不同。我们厂要求我们一星期上6天班，没加班费，我
我在公司上班五个月！签合同的时候上面写的是缴纳综合保险！但是到现在都没有交！问了在一起上班的同事!结果都他们都说公司从未帮他们交过任何保险！有的都已经上班四年多了！
我朋友在公司上班合同签了一年中途家里有事回家了在回来上班老板说合同要延期的
我朋友在公司上班合同签了一年中途家里有急事回家二个月，向老板辞职他不同意，向他请假也没有同意，他就工资也没有拿就回家了，现在回来上班了，打算做到合同到期就不做了，老板说合同要延期的二个月，不延期就扣一个月的工资，请问可不可以不用延期工资可以今年结清。谢谢
我被一家小厂录用，上班不到两天，受伤，请问我有权利要求该公司进行赔偿损失吗？
我被一家小厂录用，上班不到两天，受伤，请问我有权利要求该公司进行赔偿损失吗？ 该厂是不需要任何文字或表格进行录用，只是一句话，答应既可上班。我是经过同意，才去上班。在该厂被机器搞断手脂
