5月份进入公司报到，当天被安排到公司分部上班。8月底时分部要我签公司合同，我签字了，时间签我入职的时间，签的时候合同后页有一份是否已有社保，不需要公司买社保，我签字是选择不需要。 现在，公司说今天分部才把合同交给公司，说如果我确实不想让公司交社保就重新签字，按手印；并且，劳动合同上的签字日期，公司领导甲方签字不可能再签5月份了。 我说我是5月份入职上班，公司领导就应该签5月份的。 还有一点麻烦问问，我是否应该让公司给我交社保对于我有利？还是麻烦？因为社保在老家，社保和保险公司的保险不同吧。
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
已签订合同，合同上写按国家要求缴纳保险，但签完合同后告知要满一年才给交保险，这种情况可以申请离职申请违约金吗？？这种情况算公司违约吧？那离职时间还需要30天吗？
在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗
在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗？
在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗
在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗？
A公司与我公司业务往来期间一直都是通过甲个人还款给我们的，甲与A公司不是雇佣关系，现在A公司欠款不还，甲愿意向我公司出具承诺书，承诺若A公司不还款，他个人愿意承担该笔欠款，请问这种做法可以吗？到时候可以起诉甲吗？
你好，我进这家公司3个月了，当时试用期为3个月，但应为我表现突出，当月就转正了，并签定了劳动合同，合同上我的工作职责是培训和招聘，但公司现在经常要我在非上班时间段工作，比如周末（休息日）要求我出去招聘，或者下午下班后要求我出去招聘，但都被我拒绝了，另外公司生产任务比较重，还要求我去车间帮忙，我同样拒绝
一年前委托深圳公司进行软件开发，到现在乙方公司注销，还可以起诉讨要违约金吗？
我是甲方，公司在包头；乙方在深圳，注册地址是：深圳市南山区创业路金海岸大厦B座906室。 我今天查了深圳市工商局的工商主体记录，发现这家公司的营业执照已经过期。但是签订合同的时候，他们的执照是没有过期的，到现在为止，已经快1年的时间了。 请问，这种情况下，我还有办法通过起诉他的公司，从而按照合同规定
如果有人到处宣传我与她老公有婚外情，而又没有任何证据，是否可以起诉诽谤罪 在外她是口头宣扬，跟好多人乱说乱讲中伤我，语言连别人都无法下口，又发许多恶意语言及黄色图片给我，这能作为证据吗？
合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？
2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？
对方人说在浙江，在深圳办的卡，这种情况我还可以拿回来钱吗？如果起诉要要准备什么在哪里起诉
对方人说在浙江，在深圳办的卡，这种情况我还可以拿回来钱吗？如果起诉要要准备什么在哪里起诉，多少费用，我可以委托律师吗？
