之前签了一份承包合同，但是写明是1999年至12年截止，但是后面又写道1999年1月1日到2012年截止，我想请问一下，到底哪个时间才具有法律效益呢？
我在2008年8月21日时到商场，说好了在一家柜台上班，这家公司是上海的，说10月份帮我们交保险，后来这个厂家和我们签订了养老保险。可是到12月底这个厂家撤柜了，当时，我们签的保险是（南京市劳务派遣劳动合同书），他是委托南京证华这家保险公司和我们签的，可是现在他撤了，1月份证华帮我们交了养老保险，但是他在1月15
我们向别的公司租赁了东西，付了押金2万多.合同签订的时间是3年，现在已经过去了2年，还剩下1年。 现在因为公司内部一些事情，我们想解除合同，但对方公司坚持如果现在解除合同就没收押金。想请大家帮忙看看，合同里关于合同终止的是这样写的： 其中甲方为我方 合同终止 1、甲方违反本合同时，乙方有权暂停履行本合
合同到期没有续签,但是一直保持合作关系,也有发放工资,这样的情况我是要求签合同还是这么样做?我听说不签合同却有合作关系的可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想咨询,我们公司法定假日加班并没有按照3倍工资支付,公司给的回答是:"我们公司加班就是10元一个小时,"这样的情况我该怎样做比较好,公司这样是不是违反
我去年在湖北老家买了一套商品房,当时是按开发商的要求如果需要银行按揭必须交纳40%的首付,于是我交纳了首付,当时开发商说他们暂时没有正式合同,和其他买房者一样都是签的<预购房协议>,我们就签了协议,当时的承诺的是2009年5月份给我们办理按揭,但是我5月份打电话问可以不可以办理的时候他们说有些东西没有搞定,需要等他们
我们公司是民营的,没有劳动合同，现在有员工自己辞职了，辞职后到劳动局告我们没有劳动合同,要求索赔.请问我们该怎么办?在以后我们是不是要将劳动合同给员工补上.另外,我们这种公司要是跟员工签合同的话是不是就要给员工上保险.还是合同签了，可以不上保险.谢谢了。 问题是,他们是外地的,有的人干几个月后就不干了.这样我们
我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果
我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议
律师，您好，有个问题要咨询一下您。 具体事由是这样的，我家是在南疆一个小县城，父母在粮食局上班，已退休，去年父母住的平房要拆迁，当时粮食局领导来拆迁，说盖的是90-95平方的房子，给南北向德2楼或者3楼。父母觉得在那里干了一辈子，就第一个签了这个合同，这些内容也在上面。当时楼房的图纸没有出来，就约定的是南
尊敬的律师： 您好，是这样的，最近我碰到一些法律上的问题，想咨询下，是这样的，今年八月的时候，我携带一个项目和一个老总合作，当初和他合作的时候，没有深入的去了解这个人，经过一个多月的相处，我发现这个人并不适合一起来创业，于是想离开他的公司，但是有这样一些问题：八月中旬的时候，我跟这个老总签订了一份
