公司从今天起每周星期3中午，在我们午休时间內开会，1开就是两小时

公司从今天起每周星期3中午，在我们午休时间內开会，1开就是两小时，下午又要按着上班，公司应不应该给我们加班费

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-12

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公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

微信用户已关闭 2013-09-14 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)

我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时

我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时，但由于公司赶年货，要求我们加班，现在每天上班时间差不多是13～14.5个钟，我想辞职，可是公司不批，就想做到这个月底，等他发工资就自动离职，由于觉得很亏，所以就晚上偶尔不去加班，有时矿1天工，公司可以以此为由不发我上个月的工资或者拖欠工资吗？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(5)

在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们

在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们，我们怕公司说是我们自己辞职的，应该如何维护我们的权益

短信用户已过期 2014-02-28 回复(8)

在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们

在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们，我们想申请劳动仲裁，但又怕公司不承认辞退我们，说是我们自己辞职的，那又该怎么办呢

短信用户已过期 2014-02-28 回复(8)

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

我们是物业公司，签合同每星期不得超过40小时，而每月实际上了260小时左右

我们是物业公司，签合同每星期不得超过40小时，而每月实际上了260小时左右，请问能辞工得到赔偿吗?如果能应该怎样赔？谢谢

短信用户已过期 2014-04-02 回复(3)

您好，我在通讯公司上班。我们签定的合同是1周上6天休1天，1天8个小时的上班时间

您好，我在通讯公司上班。我们签定的合同是1周上6天休1天，1天8个小时的上班时间。但是我们这个行业随时都在家班，平时每周至少上58个小时。搞活动还例外。现在我们全体员工都不满。请问我们该怎么办。两班倒人数又不购。

短信用户已过期 2014-08-25 回复(1)

我在试用期，今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，请问我该怎么办？

我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？

sy823167516 已过期 2014-09-17 回复(4)

就是今天中午，有个快递公司的说我有1个快递没有签收，快递的内容是

就是今天中午，有个快递公司的说我有1个快递没有签收，快递的内容是，在我的名下在1家银行贷款3万元，他说，那家银行已经对我提起诉讼，他还帮我转接到了当地的公安局，当时有1个民警问了我详细信息，并问了我1共办过几张卡，里面分别有多少钱，问了我身份证号，以后我才意识到自己可能被骗，我想咨询1下，我这中情况，诈骗

短信用户已过期 2014-10-29 回复(13)