其他
我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时
我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时 我在1家相对比较大的公司上班，平时我们上班时间都是9.5小时，但由于公司赶年货，要求我们加班，现在每天上班时间差不多是13～14.5个钟，我想辞职，可是公司不批，就想做到这个月底，等他发工资就自动离职，由于觉得很亏，所以就晚上偶尔不去加班，有时矿1天工，公司可以以此为由不发我上个月的工资或者拖欠工资吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－清远）
提问时间：2014-01-10 10:00
提问人：短信用户（广东－清远）
提问时间：2014-01-10 10:00
已有5位律师回答了该问题
-
不能克扣或者拖欠员工工资，不然你可以去投诉或申请劳动仲裁
-
不合法，建议申请劳动仲裁。
-
可以去劳动局投诉，或者提起劳动仲裁。
-
你好，依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位拖欠工资，劳动者可以自动离职，因此你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 -
不合法，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 1个回复
- 公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 0个回复
- 公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 0个回复
- 我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？ 1个回复
- 你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班 6个回复
- 跟班，偶尔休16小时。我们上班时间超了法定200多个小时，我们正常是上4天休4天 2个回复
- 我急需求助，请问我在石油大学后勤公司上班，我求助我上班时间超过了十2个小时 3个回复
- 吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计 2个回复
