协议 甲方：深圳市柏瑟教育咨询有限公司福田分公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 乙方系甲方的职业经理人，为鼓励乙方为甲方服务，经双方友好协商，订立协议如下： 第一条：责任：１.乙方负责为甲方招生及教学管理的全面工作． ２.乙方在负责管理公司期间，若出现管理不善使公司经营亏损，甲方有权力单方面解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金． ３.乙方未经甲方同意，不得私自与其他培训机构合作，否则，甲方有权力解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金． ４.甲方给乙方提供公司经营管理的平台以及公司经营资金运转的保障． 第二条：奖励标准：１.公司税后有可分配净利润低于５０万，则无净利润奖励给乙方． ２.为了保障公司未来的课程服务问题，甲方将在公司净利润的基础上提取３０％，作为公司未来的风险金． ３.乙方合同期间离开甲方，则本协议自动失效．甲方有权利扣除乙方可分配所有的利润奖金． ４.净利润达到标准及奖励比例：５０－６０万 １０％ ６１－７０万 １５％ ７１－８０万 20％ ８０万以上 ３０％ 第三条：奖励日期：从2010年9月6日至2011年9月5日 第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉． 第五条：本协议合同期满后，甲方可考虑优先与乙方续约． 第六条：本协议有效期为壹年．本协议一式贰份，各执壹份． 甲方:深圳市柏瑟教育咨询有限公司福田分公司 乙方： 法人代表：郁万滨 身份证号码： 日期： 日期：
请问专家：1、甲乙双方签定的协议，没有经过公正，是否具有法律效力？2、如果外界的一些相关情况发生了变化，协议的相关内容是否也应该有所变动？谢谢专家。
请问专家：1、甲乙双方签定的协议，没有经过公正，是否具有法律效力？2、如果外界的一些相关情况发生了变化，协议的相关内容是否也应该有所变动？谢谢专家。
你好，我是2010届大学毕业生，我于2010年5月与某国企签署了三方协议，7月份正式毕业。可是迄今为止单位也没有通知我上班，我主动与单位去协调他们就说让我等，到目前为止我已经在家里等了近半年的时间，请问单位的这种行为算违约吗？单位应该对我这段时间没有任何收入进行补偿吗？如果我在这段时间生病或者出现什么意外单位
我马上要合同期满了，因为处于哺乳期，哺乳期要到明年2月份结束，现在领导拿了份《劳动合同到期顺延协议》要我签，上面甲方是上海外服，请问有这么个协议吗？ 有人签过吗？？？ 另外这个协议是否受劳动法保护呢？到时候公司如果在我哺乳期满后解约，会有补偿吗？
许律师你好，情况是这样：我户口所在地是衡阳，婚前协议里涉及的房产（期房，只有合同还没交房）所在地在长沙。请问我跟我老婆这份婚前协议应去哪里公证？另外这种协议公证的收费标准是怎样的？谢谢。
乙方把甲方的车顶入沟内经协商双方自愿达成以下协议: 一，由乙方负担修车的所有费用（以修车发票复印件为准） 二，2010年年底一次性付清修车钱，如分期付款，就要追加壹万元 三，甲方不追究乙方的任何法律责任 四，此事处理完毕后双方互不追究责任， 甲方
您好，我是2011届应届毕业生，之前10月份与一家公司签订了三方协议，公司HR在签约座谈的时候口头声明需要11年9月才办理违约事宜，但是未有任何文字性备忘 目前因为又有了其他offer，想和先前公司违约，但是先前公司说违约事情需要等到11年7月份再谈，但是那个时候我已经毕业，已经无法以应届生身份入职其他公司
您好!我与某人最初口头协议三万元转让一个商铺,已付了1.5万给她,待正式签约后再付余下的1.5万,但现在我不想拿那个商铺了,请问我已付的1.5万是否还能通地法律途径拿回?
