劳动合同到期顺延协议
1、按法律规定,合同早到哺乳期到期的,合同期限应顺延到哺乳期满。
2、哺乳期满后不续签的,单位应依法给予经济补偿。
不签这协议,你也是按照法律规定顺延的。
合同到期,公司有权决定是否续签。你的情况,如果公司不续签,应顺延到哺乳期结束,另外应支付你经济补偿金。因此,公司这么做不违反法律规定。
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
1、单位的这个协议时合法的,因为哺乳期是合同自然顺延的法定事由;
2、哺乳期满,合同到期终止,如果单位不续签,应当支付你从08年开始的经济补偿金。