1、按法律规定，合同早到哺乳期到期的，合同期限应顺延到哺乳期满。
2、哺乳期满后不续签的，单位应依法给予经济补偿。

不签这协议，你也是按照法律规定顺延的。

合同到期，公司有权决定是否续签。你的情况，如果公司不续签，应顺延到哺乳期结束，另外应支付你经济补偿金。因此，公司这么做不违反法律规定。

若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

1、单位的这个协议时合法的，因为哺乳期是合同自然顺延的法定事由；
2、哺乳期满，合同到期终止，如果单位不续签，应当支付你从08年开始的经济补偿金。