同一老板的不同公司，法人代表不同的两公司调支人员，工龄怎样计算？
同一公司下，有两地公司，不同的法人代表，从其中一间公司调人员到另一个公司任职，怎样计算工龄？
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
我于2007年因单位破产买断下岗，之后先后在几个私有单位上过班，请问这样的工作能不能算工龄？需要什么样的条件才可以算工龄？
我在2009年1月1日与A公司签订3年的合同，在2011年，由于公司被收购，新股东要求重新注册新公司B，在2011年1月1日，公司领导我与新公司B重新签订了一份3年的劳动合同。其间，我与A公司并未签订离职协议。同时，我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整，人事部门要求我先打辞职再入职，这样对么？
您好，我起先是在A公司的生产部门工作，A公司成立新公司B且是不同的法人，经申请调往B公司财务部门工作，公司领导也同意，目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司；我不清楚为什么要必须要先辞职，公司这样做合理么？
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整，人事部门要求我先打辞职再入职，这样对么？
您好，我起先是在A公司的生产部门工作，A公司成立新公司B且是不同的法人，经申请调往B公司财务部门工作，公司领导也同意，目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司；我不清楚为什么要必须要先辞职，公司这样做合理么？
合同丢了，如何证明，我与这家公司的关系？（如果老板有两家公司，非同一法人）
合同丢了，如何证明，我与这家公司的关系？（如果老板有两家公司，非同一法人）
在同一法人的不同公司总共工作了6年，但是最近一次的公司只工作了3个月，我能拿到失业津贴吗？
您好， 我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是2008年7月来到这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成了乐美
