2013年9月份入职的,公司每月不按时发放工资,现在离职也不给批准,想离职都几个月了,一直拖着我,让我做着,找了人再让我走,上次去找他商讨,不行,我说要去劳动局维护我的权益,老板还恐吓我,有你好果子吃,合同签的是一年的,已经到期了,也没有续签,现在去劳动局仲裁,回来想让公司给我劳动合同(一直在公司那边,没有给我们),人事那边竟然说找不着,丢了,我现在该怎么办?
我就职于一家地产公司,从去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请,提出后公司拿出一份保密协议给我签,里面有竞业限制条款,我觉得很不公平就没签,公司就以此为由不批准离职并要挟不发放工资。我是去年的本科应届毕业生,这是我毕业后的第一份工作。从来到公司公司就没有给我签定过劳动合同,直
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今,在公司上班1年多了,试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同,并且不给员工购买社保,说每个月15号出粮的,可我在这上班1年多了没有一个月准时过,每个月都是20号以后还不发才自己去问,老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给,每个月都一样!忍受了1年多了无法再忍受了,决定辞职!在这上班不用打卡,发工
我在武汉想咨询工资的问题,我现在离职状态,公司现在不发放我上个月应发放工资
我在武汉想咨询工资的问题,我现在离职状态,公司现在不发放我上个月应发放工资,请问我现在如何是好?
郑州,我想咨询一下,我现在公司离职已经批准,八月十二号入职,当时谈好工资是底薪+绩效
郑州,我想咨询一下,我现在公司离职已经批准,八月十二号入职,当时谈好工资是底薪+绩效,绩效月考核季度发放,请问我十一月离职,八九十这几个月的绩效考核应不应该发放 劳动合同从签字那天之后,两份合同全在他那,没有给我
你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付
你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付,请问12月到3月能赔我双倍工资吗?还有公司要签新合同,合同的工资就是基本工资,其它都没写,跟老合同完全不1样,我可以拒签吗?这样能赔几个月的工资?谢谢
工伤前写了辞职书,现在出院休养了两周,要回公司上班,但公司说已经批准离职了,让他结工资走人,怎么办?
我弟工伤前几天写了辞职书,现在出院了,出院小结上写着:休养两周,本来今天就必须回公司上班的,但是公司直接叫他结工资,走人,说公司已经批准他离职了,但是我们工伤申请的认定书都还没有下来,也没能做劳动力鉴定,而且医疗也没有终结,请问,这种情况下,公司能解除劳动合同吗?如果解除了劳动合同,那后续的劳动力鉴
每月绩效考核工资于年底一次性发放,如果中途离职,公司不发放,违法吗?
我在一家上市公司工作,我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资,到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职,那么1到10月份的绩效,公司以离职为由不予发放,是否合法?我能否要回10个月的绩效工资。如果要,我应该准备什么证据?
公司应该支付工资?那现在公司说要每月佣金只发1半另1半要压着
公司应该支付工资?那现在公司说要每月佣金只发1半另1半要压着,如果现在离职如何给所有的佣金讨回?