劳动合同上有劳动者的签字和单位的公章，都已经离职了，单位也没有把合同给劳动者
2014年8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就留在了单位，一直到辞职手续办完也没有把劳动合同和解除劳动合同通知书给我，说我已经辞职了，那合同就作废了。但这影响我的再就业，下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具什么证明，合同和解除合同通知书都应该是我的，这个时候我应该怎么做呢？
10月16日写了一份辞职申请，当时我还在试用期，17日和19日请了两天假。从20日之后就没去上班，23日通知我被辞退了。后来经过协商20日至23日没上班算的请假。
这个单位的工资待遇是每月出勤29天，出勤工时要达到308小时，才能拿到基本工资。试用期三个月，没保险，转正之后才上保险
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
请问律师：这种情况下离职会遇见什么阻碍？（劳动者已经签订双份劳动合同，但公司并没签字且将两份合同回收
问题如下，恳请律师帮助： 一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收） 二：劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职，劳动者加入企业工作未到3个月。 三：由于企业的不公平的对待（例如岗位职责不明确，安排员工做多个类型的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
与大公司进行合作，合作时正逢五一搞活动，时间比较急，走合同流程比较慢，大公司承诺项目结束验收通过会尽快付款，有相关照片及电子邮件为证据，项目结束验收也通过，项目款只付一小部分，现在大公司经办人相关人员已经离职，这样的情况我改如何维权？
我的劳动合同上只有公章！没有领导签字,这样的合同有效吗？ 合同深圳市的劳动合同， 第一页有公章 但没人签字 最后一页没人签字 也没公章？ 这样的合同有效吗？
我现在想从这单位离职，这单位没有劳动合同，我离职单都写了，上面也签字了
我现在想从这单位离职，这单位没有劳动合同，我离职单都写了，上面也签字了，到现在招不来人就不让走，我们现在是1个位置1个人，工资也是拖来拖去的都没有到号就开的，都得延1个多礼拜，我还有几个班了该怎么办啊
劳动合同不是本人签字是否无效？单位说这合同已经成为事实劳动合同
劳动合同不是本人签字是否无效？单位说这合同已经成为事实劳动合同，因为他给我发工资，也给我上保险了，说我也有责任，可是从我入职就没有过劳动合同，中间续签1份劳动合同我也不知道，入职1份，续签1份，我都不知道。也不是我本人签的！我也要承担责任么
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右。用人单位以没有人的理由。不放我走，请问这个该怎么办
