我是某钢铁厂工人，今年7月上班期间被机器砸掉左手，现是停工留薪期，厂里只给开几百元的基本工资（原工资是800+奖金，没有任何福利保险）住院期间三个月每天7元餐费，我爱人10元护理费，明知不合理，不知道咋办？厂里说建厂20几年一直是这个标准，我想知道订残后上班是甚么待遇或一次性解除劳动关系是甚么待遇？我诚心的等待您真诚的帮助！！！
1 2005年我原来在甲厂工作签合同3年，3年后2008年甲厂和乙厂合并（现在的单位)到现在是6年这期间社会保险和各种福利甲厂没交过，和乙厂签合同时，谁愿意交就交，我们那批工人都没交，这个问题我不明白，责任到底在谁？厂里这样做对吗？我可以向厂里要求此项赔付吗？有争议吗？（备注：甲厂原属邯郸矿务局后来不景气 ，和乙厂合并（乙厂属个人企业)
本人上班导致手部骨折，已经鉴定为七级伤残，工伤保险公司已经做出赔偿，请问能否向单位另外提出赔偿？
卢某在一个村委会下属的建筑队工作，已有五六年，2010年11月15号10点左右在工作中突发脑出血住院近一月之久花费两万元而且留下了后遗症不会说话半边身体不能活动，双方没有签署劳动合同，建筑队有不赔钱，请问可以要求赔偿吗？赔偿多少？如果不赔呢？
2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退. 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.
入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定？
一朋友因资金问题~把其单位集资房（没有房产证，只有单位和朋友的一份公证书，证明土地是单位无偿提供使用，房子是朋友出资建设）转卖给我。 我和朋友私下签了协议，我给完钱后，这房子以后的受益均属于我。 现在那房子准备拆迁，我能得到赔偿不？该如何申请？
我于2009年5月18日进入广州某公司，当时签订合同到期时间是2010年12月31日，2010年12月6日部门领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问： 1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续约的，是不是应该赔偿我2个月工资？ 2、在2010年6月份之前我们实行的是每周
