校园招聘时和医院签了一个医院拟定的“协议”，当时没考虑清除，但是没签三方协议，不去算不算违约
老师您好，在校园招聘时来了一家医院，当时没考虑清除就给医院签了一个医院拟定的“就业协议”，但是三方协议和其他任何合同都没有签，第二天考虑再三后还是不想去，但是他的违约金奇高，20000元每人，我本来是打算和老婆一起去的，这才一天就得赔40000的违约金遭不住啊，不知怎样办啊，希望各位老师指点指点。。。。
专家您好，想咨询您个事情。 我是09界大学应届毕业生，去年11月通过一家公司的面试，他们让我把我的三方协议（个人、学校、公司）邮寄到他们公司，协议上什么也没写，没有学校公章，没有我的个人签名，只有我写的一些个人信息，包括姓名年龄什么的。现在找到一家更理想的公司，想去那里，但没有三方协议了，所以就和学校又
毕业生三方协议上写的工作期限为一年，但是不满一年想辞职算不算违约
1.我同用人单位在毕业前签订的协议工作时间是1年 但是现在想辞职，算不算违约。没有签订劳动合同。 并且三方协议上有一条规定是说一方违约，另一方可以依法追究违约责任。但上面没有写违约金等事宜，我是否要支付违约金。 还有一条写甲方聘用乙方要交保险，可是这个公司也没有提供给我。另外除了一联交给学校外其他三联都
应届毕业生与企业签订协议但是三方没有签署完毕，违约是否交纳违约金
我是一名马上毕业的本科生，之前与一家企业签订了协议，然后三方协议由于学校没有盖章还没签署完毕（三方现在都在我这里），后来想与该企业违约，但是从1月份开始申请违约并主动提出支付违约金直到5月份该企业仍总是把这个问题踢来踢去。我是否可以也不理睬该企业并不交纳违约金。之前三方协议里有设计违约金的问题但是协议
应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么
我是应届毕业生，5月份的时候已经入职，因为尚未取得毕业证，和公司签订的是实习合同，并签订了三方协议，约定应该按照规定或约定时间报道，否则有5000元违约金，当时说拿到毕业证即可签订合同，可是现在问人事，却说7月中、下旬公司统一办理入职，到七月份我已经在公司工作2个月了，但是还没有签订合同的话，辞职算是违约
跟建设银行签了三方协议，因为公务员面试要推迟几天报到，这样算不算违约
跟建设银行签了三方协议，建行那边发短信通知7月16号报到，但我因为公务员20号面试要推迟几天报到，这样算不算违约呢？
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合同这样不干了要交违约金吗
我是2014届本科毕业生，和厦门市设计院在今年五月签了三方协议，但是今年七月在设计院呆了几天感觉不好，想回去考研，但是当时签三方协议时给了我一个补充协议，说第一次签合同是一年，违约金2000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？我的档案和党关系接受地都是这个单位，请问档案和党关系档案我能
毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢
我是一个大四在校学生，签了毕业生三方协议，但是还没有签劳动合同，需要支付违约金吗
我是一名在校的大四学生，2015年才毕业，之前面试通过一间公司，已经签了三方协议，但是还没有签公司发给我们的录用意向书和应届毕业生协议书，其中应届毕业生协议书指明如果签了此协议之后，不得与其他公司签订类似协议，否则算作违约，违约金是2000。所以我要在签订录用意向书和应届毕业生协议书这两份文件之前想要咨询一
