劳动纠纷
跟公司签订三方协议，没到试用期，公司炒人算不算违约
跟公司签订三方协议，没到试用期，公司炒人算不算违约 毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢
问题状态：已过期
提问人：adilig……（四川－成都）
提问时间：2014-08-25 16:27
提问人：adilig……（四川－成都）
提问时间：2014-08-25 16:27
已有10位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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你好！根据你的描述来看，可主张经济补偿
追问：如果公司不愿意的话，通过什么途径啊，可以要求补偿多少 -
你好，可以要求支付经济补偿金后离职。
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你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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可以要求单位支付经济补偿金以及补齐社保。
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协商，试用期可解除合同。
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您好，可以主张经济补偿金。
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你好，协商，试用期可解除合同。有疑问及时追问。
追问：我们是学校里的三方协议，算不算合同呢，而且上面没写违约金 -
你好，单位需要提前一个月进行通知，或者是多支付一个月工资，单位不购买社保，是违法的，你可以要求支付经济补偿，不足半年支付半个月工资，申请劳动仲裁解决
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