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用人单位单方解除合同,我该注意哪些方面,怎样维权呢

你好,请问哪位可以帮帮我,谢谢了,是这样的,我当初和公司签了合同,双方各保管一份,现在我被解雇了,公司让我交出我的这份合同,属于合理不?还有是他解雇我,我应不应该写离职书?我还应该注意哪些方面?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:zhangpeng1
提问时间:2009-04-01
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因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月到09年4月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单

swtth 已过期 2009-04-02 回复(2)

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huangda2086 已过期 2009-08-12 回复(4)

关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题

我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同! 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!

zhouwei0610 已解决 2010-05-23 回复(3)

征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法?我们应得到哪些补偿?

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陈顺才 已过期 2010-07-03 回复(2)

用人单位单方面解除劳动合同

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zgdodo 已解决 2010-07-05 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办

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哇哇咔 已解决 2010-08-13 回复(2)

用人单位,是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

单位单方解除合同,需要履行哪些法定程序?

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杨彩诗 已关闭 2011-08-07 回复(0)
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