公务员人事调动要求原单位签字,还是接收单位签字?

接收单位同意接收本人到岗上班，但是原单位负责人不同意签字放人，以要求调动接收单位先签字为由，拒绝先签字放人。请问合理吗？

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提问人：326793207
提问时间：2014-10-28

律师你好。我是一名公务员，在区委某机关工作，现在怀孕了，单位要调动我的工作，到另一个完全不同的单位（我区一下属局），职级待遇不变，我不想去。请问，有相关法律保护吗？如果他们非要我去，我又坚决不想去，怎么办？

happybaby369 已过期 2009-06-24 回复(1)

本人于2010年到某单位任行政岗位（合同已注明），2013年12月单位新调大领导曾两次协商调动岗位，结果没有达成一致，仍旧保持原岗位。2014年7月中旬单位在没有与我协商的情况下发生人事变动，将我调岗至做项目，并声明从7月1日生效，目前至今日（7月16日）相关的纸面通知还没有下发到个人，这种做法单位是否已经违反了劳动法

qqsys 已过期 2014-07-16 回复(12)

员工拒绝岗位调动。单位开除员工，能要求多少经济补偿

员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作

jiangdewen8538 已解决 2014-07-23 回复(2)

国企改革时，单位资产核查后，职工长时间不在单位的情况下，在单位领导的强制要求下必须签字吗？

我是一名国企职工，由于单位效益不好，发不出工资，为了生计只好走出去自谋生路，已经几年不在单位上班,但是编制还在。现在国企改制提到议事日程,在固定资产评估时,清查后单位领导逼着我在清查表上签字，那么职工必须签字吗?签了字以后如果有问题了，以后有法律责任吗？

zh777888 已关闭 2014-07-25 回复(0)

单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？

公司自成立至今，因自身产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案上添加不好的记录，注明是被开除

good790912 已过期 2014-08-06 回复(6)

关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？

656519903 已过期 2014-08-27 回复(1)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(4)

我单位调动，要转5险1金，现单位要求到原单位补齐了才能转，我

我单位调动，要转5险1金，现单位要求到原单位补齐了才能转，我应该到原单位交还是当地社保交？

短信用户已关闭 2014-09-15 回复(0)