在职教师在外办美术学校教委会查么

我是在职教师，我是事业编制的，我在校外代课，以别人名字办校，教委会查么？

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提问人：ZYRBS19
提问时间：2014-10-27

我在青岛，我是在职教师，有事业编制，学校以我没有教师资格证辞退我，请问:如果我申请人事仲裁，最好情况一般会得到什么结果。。。

微信用户已关闭 2013-07-04 回复(0)

在很多地方的教委都有这样类似的规定：“市教委发出通知，要求学校少布置作业，让学生多参加社会实践，严禁学校组织学生假期补课，不得将校舍租给社会机构办学，也不准在职老师假期兼职补课。”一旦被查处，将取消评优选先资格，或职称降级，或调离到其他偏远学校等。前不久，我的一个教师朋友就因此受到了被调离的处罚。

法律之问已解决 2013-07-13 回复(2)

本人老婆是一名小学科学教师。想和本人开办一家以我为名义的科学实验兴趣补习班。因为常听说在职教师开办补习班不合法。但又看到一些美术音乐老师很光明正大的发传单开补习班。我想问下。如果我开办的话是合法的吗？到时候教育局会抓吗？

tusijian 已过期 2013-07-25 回复(3)

请问在职公办教师是否有权拒绝学校安排的加班，如中午让加班看班，双休日上课。

河里的小鱼1234 已过期 2013-08-05 回复(2)

我是公立学校在职教师，因病请假36个月，请问这影响我工龄的计算吗？相关法律依据？谢谢

世界杯李已过期 2013-08-22 回复(6)

110fl33 已关闭 2014-01-08 回复(0)

我是一名在职在编的中学教师，因为无法忍受现在的生活，打算考其他地方的教师编制，可是学校说教育局有文件规定：工作未满五年不允许走人（我们的聘用期限是五年的），我现在工作将满两年，请问有哪些路径可以离开这里，能带走档案的

yannick 已关闭 2014-06-09 回复(0)

1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员

ll393773277 已关闭 2014-06-17 回复(4)

1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员

ll393773277 已关闭 2014-06-17 回复(4)

短信用户已过期 2014-10-16 回复(4)