员工违纪满足员工手册公示的开除条件，企业已经和员工在月中面谈并通知离职。但是企业拖延至月末才与员工办理离职手续，请问如何界定实际辞退时间，有相关法规么？
我们公司原先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？ 企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题，不知道企业会对这个管理者作
我是一家公司中层管理，在一次月底考勤时，我已经落实全部职工是全勤，可有一名职工和我错误的报了全勤，事情过后公司说是我不负责任，强制我辞职，我在公司已经工作23年了我该怎么维权？
我是一家公司中层管理，在一次月底考勤时，我已经落实全部职工是全勤，可有一名职工和我错误的报了全勤，事情过后公司说是我不负责任，营私舞弊、商业诈骗（一名有社保职工回家生孩子叫别人顶替来上班，和我没有直接关系，是上一届领导的事情）强制我辞职，我在公司已经工作23年了我该怎么维权？
企业无故辞退3名员工，一名已经满60岁，一个2014年10月满，一个2015年满。企业没有提前通知员工，请问员工可以要求要：三个月工资吗？
未签定合同，职工被企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗
各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至2014年3月21日)，2014年3月21日，企业在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周
国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次
国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次.（如水泥行业）
尊敬的律师好：我想咨询问题是：2011年我因心脏病住院治疗，出院后回公司却一直不给我安排工作，今年5月份通知我养老保险不在给我交了，并要辞退我，请问这符合法律规定吗？我应该咋办？
私人煤矿效益差，老板为了减少支出，想辞退部分职工，却因为协调达不成一致而取消了一些部门，例：充电室找调度室代替。而把充电室的女员工调到上煤班，作为女员工，这样的高负荷劳动可以吗？而且用的是两个人的劳动力，只算一个人的时间。这样合理吗？请求给予合理的解释！
未签定合同，职工被企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗
各位律师好，我是一名建筑普通工人，我想咨询下以下问题：我和工头未签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作半年，工头在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。麻烦各位律师给点意见，谢谢了！
