我和公司签订的是两年的合同,期间内没有对公司造成严重损失、没有严重过失,然后公司以不能胜任其工作将我辞退,我的合同是到2015年的9月份,今年10月23日上级领导以口头形式告知我公司的决定,我想知道我应该得到怎样的补偿?应该是多少?我的工资条的内容包括:约定工资1800,全勤工资3021,通讯费呢100,交通补助50,扣除养老保险201.36,医疗保险72.52,失业险5.03 麻烦详细告知,多谢!!
与公司签的无限期合同,现在公司认为我能力有问题要辞退我,我能得到什么补偿?
另外:公司让我写了个协商同意书,按照服务年限+1的方式赔偿给我,但是我差了下,法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的,请问我写的协商同意书,是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在,他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊?身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。
请问我与公司签订无固定期限合同,现在公司下了辞退令我能得到什么补偿?
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿??
请问我与公司签订无固定期限合同,现在公司下了辞退令我能得到什么补偿?
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿??
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过
律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
12年3月份进入公司试用期满两个月转正,也就是5月份正式签订劳动合同为期一年.工作到12月底,公司以技术不胜任岗位职能为理由想劝退我.提前一个月口头劝退,但无书面通知.第二次找我谈话的时候,公司的意思是只给我一个月的时间,在13年1月底让我自己去写辞职.如果不执行,就把我调到和我专业不相关的岗位去.以此作为威胁.那我应
合同已过期,此厂快要搬走了,现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话,应该得到怎样的补偿
合同已过期,此厂快要搬走了,现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话,应该得到怎样的补偿。
只签了三个月的试用合同,正式合同还没签,快满三个月了,现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗?
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同,还没有签正式合同,现在我们主管说要辞退我,而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月,公司没人,我辞工,上面老板没同意,现在招到人了,就开始要我走了。而现在,我根本就没说要走了。我想问下,此时被辞退,可以什么补偿吗?说好的五险