我是应届生！公司给我培训协议（不是劳动合同）上面写道
进入公司需要培训3个月 3个月给我生活补助1000元食宿由公司承担！
培训完后我需要签至少3年合同！才能提出辞职，否则乙方（我）应按照公司标准，支付培训期间的餐费 住宿费 生活补贴等相关费用的三倍金额！
请问我若是提出辞职是不是一定需要赔偿这么多钱！
这个协议对等吗？
怎么感觉人为刀俎我为鱼肉啊···完全不对等
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我在园区某单位就职 到现在已经工作了14年了 在满10年的时候合同转为终身制合同。现在我提出辞职要求，能享受工作1年补偿1个月的待遇吗？还有单位上半年度奖金是在8月10号发放 我在8月5号办理辞职手续单位就不给我 说是单位的规定，这合理吗？
您好！我是一名执业药师，一年前注册在某药店担任执业药师职务，工作满一年。现在我想换个工作环境，与药店提出解聘我的职业药师职务，并把我的执业药师注册证还给我本人。开始药店经理同意解聘我，但后来几天又反悔变卦，不但不予以开解聘书，并强行扣留我本人的注册证书，不给我。因为执业药师变更要求，有原单位解聘书及
本人在一家公司四五年的员工，因公司经常性强迫员工加班，加班时间有时长达7小时或以上，因加班问题于公司领导关系不合，公司领导对本人降薪降职，请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？
您好！我是一名06年毕业生，进入船厂（国有企业）从事船体设计工作，并签订劳动合同签约8年，船厂在07年进行第一次软件培训，08年再一次进行第二次培训，在09年中旬通过个人努力升为办公室股长，但是在09年底由于我个人的原因，单方面提出辞职，在交辞职信第三天便离开船厂，现在厂里告我违约离职28天，索要违约金8万，请问
劳动合同存续期间提出辞职，提出辞职时需要注意什么问题（法定的）吗？该劳动合同的解除日期是自提出辞职申请后1个月吗？如果单位提前解除劳动合同（自提出辞职申请不到一个月）怎么办？谢谢！
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
本人在一家影楼做摄影师，没有至今没有签订劳动合同。现本想提出辞职。公司方面给与的答复是提出辞职后一月才能离职。否则当月工资没有！本人任职公司时加班从没有过加班费。想咨询下，这样子可以直接离职么？离职可以得到当月工资么？可以要回之前的加班所有费用么？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
