孕妇产假工资待遇的相关法律规定

我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女，公司要按北京市的最低工资而不是我平常的基本工资发。我在网上查的法律规定不是这样的，我想知道什么法的那几条规定了及规定的内容好跟公司协商。谢谢！

婚假、产假都没有休够，就上班了，法律是否有相关规定？

本人在单位的岗位重要，婚假和产假都因为工作关系，都没有休够，就上班了，法律是否有关于公司应当给予怎么样补偿的规定？

人事代理人员不享受绩效工资这一说法符合相关法律的规定吗？？

我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师，今年校方宣布：人事代理人员不享受绩效工资，并在教代会上通过，请问这一作法是否有相关法律规定？符合现行的相关法律规定吗？ 若不合法，我应该怎样作？

请问政府机关的行为违反了相关规定和法律了吗？

一个乡政府把供电部门通过合同承包给张某，后当地老百姓拖延电费60万，被张某断电，民众对此强烈不满并发生治安事件。政府认为张某存在过错，中断合同关系并对张某罚款600元，还抢走张某账本。

中山市关于产假工资的发放规定

本人于2010年7月1号到9月30号休3个月的产假，本人产假前的工资是900底薪加1500职位津贴加100全勤奖=2500，现在休产假期间公司只发放900的基本底薪，这样该这么办？通过仲裁胜算怎么样？公司是中山的

请问婚后第一次自然流产是否有产假？有相关的法律法规明文规定吗？

请问婚后第一次自然流产是否有产假？有相关的法律法规明文规定吗？

请问目前广东省有出台相关法律条文明确规定企业员工用餐时间的标准吗?

例如: 现根据企业实际生产需要对生产线员工的的作息及用餐时间作出相应调整: (实行两班倒工作制) 白班: 8:30-12:15 12:15-12:30 (午餐时间) 12:30-17:30 17:30-18:00 (不休息,作加班时间) 夜班: 20:30-24:30 24:30-24:45 (晚餐时间)

关于二胎产假和工资待遇问题

我今年28周岁，我老公（属再婚）男方原有一子，女方无子女，现生再生育一女，请问其享受其一胎工资待遇和一胎产假，谢谢

司未经我本人同意私自更改我工资卡号，询问一下相关的法律知识

我在2010年10月28日离开公司，当时离开公司，因当时我也算是自离，没有跟公司领导说明就自己离开了，我知道公司有公司的制度 我不知道因为我的自行离开是不是 公司可以开除我。然 在我10月份工资 问题，也是因为我姨夫跟我在同一个公司 他跟我公司领导说明 我10月份工资 不打到我工资卡上 而是更换到其他卡上，我想询问下

河道管理单位收取采砂业主保证金并对保证金管理的法律依据和相关规定？

您好，我是咨询有关保证金相关法律条款，具体问题是：河道管理单位收取采砂业主保证金并对保证金管理的法律依据和相关规定？谢谢。