我在一家超市上班，刚来的时候老板只是口头说试用期一个月，干完一个月再压一个月才有工资，意思是说最少要干两个月，辞职报告要提前一个月打，没有签合同，我干了十三天，不想干了，在这期间加班不说，就连基本的加班工资也不和我们说清楚。我也报警的，但事情还没解决，请问我的十三天工资到底能不能拿到？
在广州可思童英文教育中心的试用期的工资没拿到，然后人已经不在广州了，怎样最大限度的保护自己的权益，我保留了自己工作的相关证件 试用期没有签订劳动合同。
本人于7月18号入职，合同签订的试用期为2个月，到了9月份没有拿到全额工资，咨询人力部说要到下个月才能拿到全额，请问这是否符合相关的法律法规？ 如不符合，9月份的工资该如何计算？
我是个文员，当初在签试用期协议的时候，上面是明确了试用期工资1200，转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的，好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗？
我在一家印花厂工作,是通过一个制版厂的老板介绍过去了的。面试时候，制版厂老板在厂可以做证！ 因工作能力不足，在这个月期间设计的花稿没有被客户挑中，试用期过老板炒我鱿鱼，不给工资，请问如何解决这件事情！ 没有签订合约 ，（只是口头约定，有第三方作证） 怎么样可以当场叫支付工资 。。。
本人09年7月进入公司，试用期工资2200，一个月后转正，工资只为2300，10年3月涨为2400，现想辞职，请问可否有关于转正工资差额的补偿，大概是多少，谢谢！
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
我们公司是做房产中介的，我应聘的店是通州加州小镇店，我于11月23号办的入职手续，公司合同上写工作不满十五天离职无工资，前两个月试用期如果我辞职，要补偿公司五千元的违约金。12月2号下午公司决定关闭加州店，这时也没给我们员工任何交待，就说等通知。4号下午公司让另两们同事去别的店上班，没提我的事，经询问后公司
我在一家公司上班，试用期是半个月，从11月28号到12月7号，开始的时候培训了2天才下市场，中途的时候还休息了3天，现在我辞职了，公司说我没做满一个月，而且说试用期是没有工资的，找算合法的吗，能要回吗，谢谢
