2005年我在中国人寿为儿子买了一份《康恒重大疾病保险》今年11月份我儿子换上急淋白血病他们却不理赔。 事情是这样的2005年7月份我儿子换急淋白血病我是在病情缓解后的9月份买的保险,当时他们没告诉我患过病不能买保险,我也没告诉他们我儿子患过病。 我之所以写这封信是因为我听说新保险法规定:保费已交足两年或两年以上的都要理赔。 我可不可起诉保险公司?
律师您好!我想咨询以下几个问题,涉及我们公司员工10人左右。1、我们与公司的劳动合同于2009年3月31日到期,公司没有明确回应是否续约或离职,目前我们都还实际上班,但自4月份停止发放基本工资。2、我们与公司签约后,公司一直代扣五险一金个人部分,但一直没有实际缴纳。3、公司1月份之后就再也没有发放提成奖金,由于我
我的合同是10年12.31到期,我们单位在10月底摸底看看有多少人不续签合同,发了张义项单叫我们填写同意还是不同意续签合同.我想请问合同到期是否就能拿到失业金,还有就是单位所发的义项单是否是文字游戏...是否那义项单是变相的辞职报告呢?
我的合同是10年12.31到期,我们单位在10月底摸底看看有多少人不续签合同,发了张义项单叫我们填写同意还是不同意续签合同.我想请问合同到期是否就能拿到失业金,还有就是单位所发的义项单是否是文字游戏...是否那义项单是变相的辞职报告呢?
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款!想告告不成.想走走不了!怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款!想告告不成.想走走不了!怎么办啊
下列有关保险合同中保险人的免责条款正确的说法为( ) A、不允许规定免责条款 B、规定的免责条款不具备法律效力 C、规定的免责条款应当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力 D、规定的免责条款都具有法律效力
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
我是一名外地来京务工人员,于2003年12月29日到一家外企单位工作,所在岗位是一线操作工,当时公司为与我签订劳动合同,到2004年3月1日单位忽然拿出宏业劳动中心的劳动合同让我签字,不懂法的我就签了字.此合同的终止日期为2006年2月28日,此后直到2007年12月10日,公司才与我签定了正是劳动合同,合同截止日期为2010年12月
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?