已经查到一年内公司出纳每月私自给自己多加工资，能否查其银行流水，看流失多少资金？
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？
我是一名外资企业（A公司）的销售人员，每个月工资是归这家外资企业发放。但是我们的聘用合同是和人事编制是属于这家外资公司在我们当地的代理商所属的另外一家商贸公司（B公司）。最近我发现我的工资卡上有明显的交易异常。通过调查现在情况基本可以确定是：A公司每个月所发的工资，被B公司提前取走，然后重新分配的过程。
在没用工方知道的情况下，自己转帐了自己工资卡上的钱，违法吗？
给对方打工，用工方把工资卡收了，再从卡上取钱重发，有2个月没经过用工方，我自己把卡上的工资转帐了，违法吗？还有我每个月加班超个100小时，他们是不是违反了合同法？
公司违法了劳动法，我拿了我该拿的工资后可以不可以维护我的劳动权利？后来我感觉自己好傻
从我进公司已经有5个月了，公司没有与我签定过劳动合同 也没有买过社保医保
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
公司每月扣留约工资25%作为年发工资，保证做满一年才能发放，并有工资条。这违法吗？
当时进公司后，每月再工资内提留约工资25%/月作为年发工资，保证在公司工作一年，未满一年离职，扣除年发工资部分不予退还，这合理吗？公司的作法违法吗？
现我所在的公司已经两年，前一年是做仓管员，底薪1500，其他另算考核。现在做业务员，公司原定底薪一千，其他另算。但从转岗业务员开始，公司还是按仓管员的底薪给我，持续了7个月，到这个月才发现每月多发了500元底薪给我，共多发了3500元。现在要强行从我的工资内扣回多发给我的底薪工资。公司这样做是否违法？
每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？
我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？
你好问我在公司干了10几年没有合同也没买社保，工资表上只造了每月250元
你好问我在公司干了10几年没有合同也没买社保，工资表上只造了每月250元，现在公司要倒了我应该怎样和公司谈？
