星期天不加班就按旷工处理，是否属强制加班？能解除劳动合同吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-06

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。

lein 已过期 2010-09-04 回复(4)

强制解除劳动合同是否必须交接，可否不来上班

2010年10月11日收到公司的通知，公司要于2010年10月12日起和我解除劳动合同，要求办理交接事项，但是，通知中未明确理由和赔偿，与公司多方沟通，遭拒绝。请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 2.在收到通知后，由于质疑通知的合法性，我决定继续上班，但公司已经说明将不再支付我工资。我应怎样维权。补充：此前

beilgtc 已过期 2010-10-11 回复(4)

职工长期旷工,单们如何办理解除劳动合同手续

职工在劳动合同期内长期旷工,本人电话和家人都找不到，家庭地址也只知道一个大概，具体的楼也不知道，唯一有的就是身份证复印件，但上面的地址找不到人，在这种情况下，单们如何办理解除劳动合同手续

暖羊羊已过期 2010-10-24 回复(1)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。

你好，11月11日，因加班事情，上司（日本人）不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。合同是2012年4月到期。解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。非常感谢几

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(3)

公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？

公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。

wvs1938 已过期 2010-11-13 回复(2)

怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

单方面强制解除劳动合同

我的父亲在今年8月底因为腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息，由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期，回去后没多久开始昏迷，未能及时向单位补医院开的请假条，不久后我拿着医院开的证明去单位补假条，结果单位说已经解除劳动关系，原因是没有请假，算旷工多日。我记得合同上说的很清楚，甲方如果解除劳动关系必须提前30

sjx520200 已关闭 2010-12-01 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

劳动合同是否存在自动续签与否单位黄了要强制解除合同

大家好，当年入职时，单位与我签的是一年的合同，应该是今年1月1号到期，工资、公积金、保险都给我交到今年了3月份，合同续签的事情一直没有着落，请问律师，有没有自动续签合同一说，法律条文是怎样规定的，4月份单位突然黄了，要我们签解除劳动合同的协议，他们签解除协议的人又续签了一个劳动合同，说是补的今年的，我没

lovelmy1005 已过期 2014-04-14 回复(1)