2008年从部队招录了一批公务员作为公安政法系统招录培养体制改革试点班 经过两年的培训 从二月份开始到指定单位实习 今年六月毕业 在单位工作至今 公务员的手续却一直没有办下来 最近又被通知 我们在部队当兵的兵龄不计算入工龄 工资从12月份开始算 就是说我们自七月至十二月一直上班却没有工资 这让我有些不理解 我想请教一下这样是否合理？
我毕业已经七年了，在现在这家单位（国企）工作有四年，但前三年是分别在两家单位工作的，其中一家单位是私企，没有为我缴纳过社会保险。现在工作的这家单位，只算了我在这个单位工作的四年工龄，之前的三年都没有了。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上就是十天，我想问问，我以前的工龄还算吗？难道真的像单位所说
我在某公司从2003年工作至今，但是在2003年至2007年公司都没有和我签合同的！在2008年才签了一份一年的合同，现在公司要在我合同期满后解除劳动关系。到时候我能领到这几年的工龄补偿吗？（公司在2003就有给我买社保） 谢谢！
本人以前因病在国营单位享受劳保多年，今年单位分房政策规定劳保人员在劳保期间不计算分房工龄，请问律师国家政策是否支持分房连续计算工龄？
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
请问,工伤退休,工龄如何计算,是否应按法定退休年齿计算工龄?
我父亲因公负伤于1970年退休,但国家给房补等福利都按工龄计算,因退的早,数额都很少.请问国家在对待因公负伤的军退干部在计算工龄方面是否有相应的补偿规定?
