1.任职期间为2005.07至今（期间签订固定期限合同三次） 2.2007年底至2005.07年公司未缴交社保 3.现公司要求签订无固定期限合同，为保障自身权益，了解相关法律规定后，经横向了解到，同时期该公司其他同样未缴交社保之部门/人员，08年时已补缴，仅本部门20多人未接获补缴通知，亦未补缴。 4.提问：该公司做法是否属于歧视用工（不符同工同酬）？因前期未知情，可否於签订无固定期限合同时要求公司补缴？如补缴，补缴基数依何为准？ 5.谢谢。
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作
老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有 我：但是规定试用期都应该加金的 老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签
我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作
老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有 我：但是规定试用期都应该加金的 老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签 这是我和老板的聊天对话
在事业单位工作了十三年,三年前才签合同买社保，现在50岁了能一次补缴买社保吗？
在事业单位工作了十三年,三年前才签合同买社保，现在50岁了能一次补缴买社保吗？ 还有能要求单位补缴之前没签劳动合同的工龄的社保吗?
如题： 2011年12月进的公司，要12年6月才毕业。原来公司答应3个月可以先转正，但是实习了六个月。等毕业证书到手后才给的转正。 请问这期间我们可以要求公司交社保之类的吗？6个月的廉价劳动力啊！
试用期未给上社保，可否要求解除劳动合同、补缴社保、经济赔偿？
我是08年11月底进的这家公司，试用期三个月，签了五年劳动合同。但是从08年12月份到09年3月份这四个月没给我上社保，现在我可不可以要求解除劳动合同、补缴社保、给予经济补偿？如果可以要求经济补偿，应该要求多少？
由于派遣公司的失误，未能及时签订劳动合同，能要求补缴签合同之前的社保吗？
我与今天4月份入职单位工作，本来应该从4月起缴纳社会保险，而且我每月工资都在扣着5险，可是由于派遣公司的原因，给我签的合同是从8月份开始签署的，请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗？其中医保能补缴吗？
我于今年八月进入广州增城一家民营纺织漂染有限公司，签了一份形式上的《劳合同协议书》（合同书由公司保存，我本人没有），合同上有提到企业办理社会劳动保险，工资于月后四十五天后发放。但现在（十月中旬）签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没买，同时我发现猫腻：工资总额达到我们的商定，工资单上有一
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
