合同延续，可否要求补缴08年前之社保？ 1.任职期间为2005.07至今（期间签订固定期限合同三次）
2.2007年底至2005.07年公司未缴交社保
3.现公司要求签订无固定期限合同，为保障自身权益，了解相关法律规定后，经横向了解到，同时期该公司其他同样未缴交社保之部门/人员，08年时已补缴，仅本部门20多人未接获补缴通知，亦未补缴。
4.提问：该公司做法是否属于歧视用工（不符同工同酬）？因前期未知情，可否於签订无固定期限合同时要求公司补缴？如补缴，补缴基数依何为准？
5.谢谢。