公司总部在珠海，但是给南京员工在珠海交社保，还是强制性的，事前无任何通知
如题，公司总部在珠海，但是在南京有一个运营中心（相当于办事处吧），当初进公司时是说会在南京交社保，（之前一直是我个人交社保）但是我过了转正期后，公司没给补贴，说是在珠海强制交了，但是无任何通知和凭据，想问一下，这个是不合法的吧？ 我正在就想让他给我保险补贴自己在南京交，如果公司不答应可以举报吗？
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？ 没有签订劳动合同
公司今年年初没有给员工教过社保，六月份有离职员工，9月份发现九个月没有交社保，对于离职员工的，公司也没有停保，这些人应该谁出呢
我在一家公司干了8个月，因为是电子商务公司，双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的，双11过了公司就立马开除，请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗？
社保是国家强制性的吗，如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人
社保是国家强制性的吗，如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人自己承担所有社保费用怎么办
企业拖欠工资和社保，已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行，但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资
企业拖欠工资和社保，已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行，但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资，我该怎么办？
如题，公司在员工未知的情况下，社保金额改变了。社保金额改变是由于公司由广州海珠区搬到从化区了，这属于公司变更或公司迁移吗？我能追讨社保买少了的部分吗？如何追讨？麻烦各位律师的帮忙！谢谢！
我在北京，我想咨询一下，公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了
我在北京，我想咨询一下，公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了，请问有效吗，企业应该发薪水吗
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？
公司未给员工买社保，1定要以书面通知用人单位3十日还未办理才
公司未给员工买社保，1定要以书面通知用人单位3十日还未办理才可以要求终止合同要求补偿吗？
我在职的时候公司说给办医保社保，后来说因某种原因没有办过去，之后就不了了之，到我要离职的时候，公司批准了，但是也都没有提起有办医保社保的问题。如果两年过去了，突然通知我说忘记停办医保社保，要我补交近两年的医保社保费用，合法吗？我该交吗？ 我都不知道原来公司是在什么时候给我交的医保社保，都过了两年多了
