我在青岛,谁能帮我打劳动官司?得到合法利益一半分给您!!!青岛法国一家外企,答应6000的工资,一进公司就投保险,11月10日至今没法给我工资,没有投保险,12月仍然拒签合同拒投保险,我想找回自己的合法权益。
我是08年8月25日入职我现在的公司,前些天老板找我谈话意思是想让我自动请辞,当初进公司后只签过一个月的试用合同,以后一直也没有签合同,也没有给我们办理综合保险等。之前不知道他会有这样的举动,所以也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证,现在就是想问一下,没有这些凭证我如何证明自己是这家公司的员工并防止老板否
这个待岗协议合法吗?如果到期解除劳动合同,我还能得到应有的经济补偿吗
公司人力资源总监要我签订如下待岗协议, 待岗协议书 甲方:长沙某公司 乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日 2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习, 3.待岗期间待
本人与公司在2007签订3年期的合同,今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上:.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上,给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是:在新劳动法实施期间,1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反(劳动法)有关
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗?
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗?
宅基地红本是奶奶名字,奶奶去世后,爷爷立赠与字据平分给孙子孙女2人合法有效吗
您好,家住农村,有一宅基地红本是奶奶的名字,奶奶有两儿两女。奶奶去世后,房子被他的两个儿子翻盖为前后院。今年爷爷立赠与字据,有中间人在场,把该处房基地平分给孙子孙女2人。奶奶的两儿子同意,但是两女儿不知道。请问这样的赠与合同合法有效吗??
2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退. 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.
入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?