退休人员又从事劳动务工，病死班中，该如何处理

有一退休人员，在我单位打工3年，从事保安工作，在中午休息时突然病死，该如何处理

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1法律咨询2
提问时间：2014-09-26

我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢

abc胡波100 已过期 2011-12-25 回复(1)

我父亲因重大疾病丧失了劳动能力，年龄为59岁，工作关系还在公司里。我想请教一下，像我爸这种情况应如何处理？是直接办理提前退休？还是继续由单位交满2年的社保后再退休？问题是，单位有这样的义务吗？

cherrie.ling 已过期 2012-08-08 回复(1)

我单位现需返聘1退休人员，由于退休人员不能购买相应社会保险，一旦发生工伤，如何赔付，国家有什么规定。还有返聘人员是否不享受企业休假，法定休假如何处理。这些在返聘协议中，如何约定，其它还需要注意什么？

生如夏花452546295 已过期 2012-10-12 回复(6)

上班途中自行车与自行车一前一后骑着，在我前面的车突然转弯把我撞倒，造成腰椎压缩性骨折，现已有四个多月了，前三个月给我全工资这个月给我病假工资，这么做合不合理

87779 已关闭 2012-10-27 回复(0)

我们是改制企业，从未缴纳过工伤保险，现有改制前老工厂工伤退休人员王某找到我公司，要求支付他现在的就医费用，请问，我们应如何处理与他的经济来往，谢谢。

俺内在美已过期 2012-11-26 回复(1)

我司是一民营企业，中途聘用一退休人员，现公司不景气，需要解聘部分员工，其中已是退休人员的现要解聘，但这位退休人员提出要按新《劳动法》给予每年限/月经济补偿，请问，他的要求是合理合法的吗？

四川风水城已过期 2013-02-06 回复(1)

2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗

aaron1204 已过期 2013-03-03 回复(13)

小溪乐悠悠已过期 2013-11-23 回复(3)

短信用户已过期 2014-06-26 回复(2)

你好！我在1个单位从事体力劳动快2十年了，如今到了退休的年龄，有没有退休金？如果有的话，能不能1次性算清？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(5)