公司出公告让保安陪偿被盗物资50%的损失合法？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-24

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我是一家网吧的网管(不算保安），就在前几天凌晨三点半左右本网吧遭到三名小偷盗窃。当时由于我上了一个多月的晚班，所以精神状态不是很好坐在一边睡着了。小偷趁我打瞌睡的时间盗走本网吧主机内CPU.内存各11个另加一台主机造成损失一万六。我们是在早上交接班的时候发现的，告诉老板之后，老板并没有及时报警，到下午两点

yhdiy 已过期 2012-04-29 回复(2)

公司材料被盗，损失需我们员工承担三分之二，这样合法吗

今年12/7公司发现材料及模具被盗，损失约20万元，已报案处理，但是暂时还没结果，公司公布说若无法破案，损失金额的三分之二将由我们员工分摊，请问这样的做法合法吗？谢谢回复。

ANGUOLUN 已过期 2012-12-15 回复(9)

保安公司以公安分局名义要对企业强制收代管费，是否合法。不交，就有警察来检查

保安公司以公安分局名义要对企业强制收代管费，是否合法。不交，就有警察来检查，有何办法

短信用户已关闭 2014-01-24 回复(0)

如何合法并让公司没有权利要求我赔偿损失的离职？

向公司提交书面辞职报告一个多月后可以合法离职吗？另外一个多月离职后公司有权利让我赔偿什么损失吗？

996382579 已过期 2014-02-19 回复(3)

盘点时实物与账目数有差异公司损失要员工全部赔偿是否合法

兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物

zcp061211 已过期 2014-03-10 回复(8)

本人在交接后没留证据，公司却以未交接工作为理由开出退工通知并要求承担损失，是否合法？

我在合同期内于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号没去上班，之后考虑接收人还没签字，12号一早就返回公司去办理完交接手续，因为保险的事情没谈拢，所以在工资结算一栏没签字，公司让和第三方派遣公

789sunny 已解决 2014-04-13 回复(1)

你好！我的摩托车在厂里停车位被盗，请问是保安公司赔还是厂里也有责任

你好！我的摩托车在厂里停车位被盗，请问是保安公司赔还是厂里也有责任。我的车刚买1个月，折旧赔合理吗？请回复，谢谢！

短信用户已关闭 2014-07-14 回复(0)

公司保安查看后备箱是否合法【来自：0PSS0N智能手机】

短信用户已过期 2014-07-31 回复(5)

个人的过失造成公司损失，公司要求个人负责全部损失的费用合法吗？

因为个人工作上的疏忽，给公司造成了20万元的损失，现在公司要求此人全额赔偿，公司的这个要求合法吗？

yuerjianfeng 已过期 2014-08-10 回复(6)