我们企业是一家劳动密集型企业,由于用工难,招了部分不愿意购买社会保险的员工,请问企业如何规避风险,如果完全按照签订合同即购买社会保险的话,员工不愿意就不干,这样对于我们劳动密集型企业生产任务影响很大,甚至影响企业生存,这种情况该如何处理?
我在2009年10月进入一家公司!一个月后给我签订劳动合同!今年6月才给我购买社保!公司扣除我的个人社保费为79.24元!请问,公司该缴纳多少?怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外,公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保!中间所中断的6个月里,我是否有权要求公司给我违约赔偿?个人应该缴纳的那部分社保是不是
事业单位没有给员工买社会保险,员工可以在当地社保局自费购买社保吗
在事业单位呆到退休才有退休金(含社保),如果员工不到退休年龄离开事业单位,将没有退休金,也就没有社保。员工为以防万一老年有保障,想给自己在当地社保局买一份社保,请问可以吗?如果在事业单位工作到退休,有退休金,外面买的社保怎么结算,只是退还本金给个人吗?如果在事业单位没工作到退休,没有退休金,外面买的
我是1997年进入公司上班,2005年才给我买养老保险,我现在在公司受到不公正的待遇,我准备离职,请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗???
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
我是在天津的一个公司,现在上班一年多了,公司一直没有和我签订劳动合同。公司是私体个人的,现在公司提出叫员工和公司签订一个员工自愿放弃公司给上保险的合同,请问我要是签了,以后我要是不干了,还能叫公司给我补保险吗?这份合同生效吗?
我们企业是一家劳动密集型企业,由于用工难,招了部分不愿意购买社会保险的员工,请问企业如何规避风险,如果完全按照签订合同即购买社会保险的话,员工不愿意就不干,这样对于我们劳动密集型企业生产任务影响很大,甚至影响企业生存,这种情况该如何处理?
员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书,单位是否就可以不给员工交保险?
我们是物业服务公司,有大批的保洁员大多数都到了法定的退休年纪。跟这样的员工还能签署劳动合同么?不能签署的的话怎样做才合法呢?不会引起劳动纠纷而赔偿? 20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书,单位是否就可以不给员工交保险? 劳动合同是否都必须备案呢?不备案生效么?