员工自愿放弃购买社会保险 我们企业是一家劳动密集型企业，由于用工难，招了部分不愿意购买社会保险的员工，请问企业如何规避风险，如果完全按照签订合同即购买社会保险的话，员工不愿意就不干，这样对于我们劳动密集型企业生产任务影响很大，甚至影响企业生存，这种情况该如何处理？