1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？
1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿
我母亲在上班途中摔伤，原因是镇府修自来水管道而使道路泥石淤积，又没放置警示灯或告示牌，路灯坏了，骑的是电瓶车，所以上晚班时出了事故。我想问这算不算工伤？现在我母亲伤的很严重，肩胛骨断了，钢板需一年半时间才能撤除，还得休息一年，今后不能再干重活，我想问这医疗费误工费等应该由哪一方负责？公司和政府都有责
我与今前4月11日早上去上班的路上我开摩托车与汽车发生交通事故，汽车主要责任。因车祸左腿后交叉韧带断裂受伤，后经19号手术成功．至今已快有6个月了．现在腿可以伸直了．弯度基本正常了.就是小脚和大腿肌肉萎缩到现在还没有恢复，左脚力气跟不上，还不能跑。 我是不是属于工伤 如果是我单位要如何赔偿。我要拿什么依
我11月23日在北大妇产医院查出怀孕但是出现比较严重的先兆流产迹象，因此要卧床休息，直到12月26日才正式恢复上班。由于我单位的工作日是以每月26至次月25日计算的，因此在12月以我没有上班为由没有支付我任何工资。我在休息期间都有正规医院开具的假条，公司这样的做法是否是合法的。我能否要求公司做出补偿？同时我在休假
上班途中交通事故肇事方赔偿完，单位是否按工伤标准继续赔偿误工陪护等费用吗？
本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了让我找别的工作。住院期间单位一分钱没有给我发。我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有责任和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？单位是否违反了劳动法。。。。。。
我单位职工早上上班路上遇车祸死亡，其在我公司已经工作6个月但是还没有签劳动合同，没有保险。如果认定了是工亡，我单位最高大概要赔偿多少钱？最少要多少！！！其父母都有劳动能力没有满60岁。希望各位律师帮帮忙？ 她今年24岁刚刚订婚还没有领取结婚证。有一个弟弟也已经成年！！！他们好像和肇事司机私了了大概在20万多
龚声龙是桂阳县公路局正式职工，因接到上级关于做好年前公路迎检工作的命令，2010年12月9日—15日负责抢修桂嘉公路S22线203——206路段，期间天气异常寒冷，且工作时已感冒几天，尤其是15日下大雪那天，心神疲惫的他不顾家人的反对，仍然带病坚持工作，晚上回到家中呈现发烧等症状，吃了些药后便请假在家里休息。18日上午开
你好 我一亲戚昨晚骑摩托车上班途中自己摔死，单方事故，认定不算工伤 厂方如何赔偿？谢谢"
你好 我一亲戚昨晚骑摩托车上班途中自己摔死，单方事故，认定不算工伤 厂方如何赔偿？谢谢"
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
