关于合同到期后的公司赔偿问题！
在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。
原告是房东把房子出租给被告，被告自己转租给了第三方，后到了每年的三月1日交房租的时候第三方不交房租，原告起诉要求解除租房合同赢了官司，但是所欠房租却判决要向被告收（被告失踪了），但是第三方还是拒绝腾空房子一直拖时间，现在原告要求强制执行第三方腾空，除了生效日起到腾空之日的房租外，原告对第三方还能申请
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
我于05年租了本村李某30亩地，当时给了现金48000，租到2028年为止，现李某要毁约把地收回去，当时也没有明确赔偿金额，我想问一下如果算赔偿的话是按现在没亩地的利润算了，还是按当时算了
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
之前我已经提前一月说搬迁不跟去,但是一直没有给我书面的辞职报告. 现在我不同意过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢
工龄已满6年，最新签的合同2016年到期，但是公司已2014年满50岁为由，将工资由月薪转为日结（比以前少），而且也不交社保了，这种情况可以要求赔偿吗
关于和劳务派遣公司合同未到期烟草公司又要求我们和烟叶合作社签合同的问题
我是烟草公司一名员工，在烟草工作了十年，一直是劳务派遣，我们和劳务派遣公司的合同还有一年多时间才到期，可烟草公司说和劳务派遣公司签合同不合法要求我们和烟叶合作社签合同，这合法吗？不合法我们该怎么维护自己的合法权利。谢谢！
我是2011年3月14日到衡阳市骆驼饲料厂工作。前面合同时3年又续签了3年合同，2014年8月29日接到厂方解聘通知并结算到8月31日，请问我这个怎么赔偿。还有这3年多以来我们上班一月休息4天，上班时间有时从早上5点到晚上12点，加班费只有15元一天，这些能有赔偿吗？能给我一些建议吗?谢谢你
