我现在是销售经理的职位，集团总部对各地营销体系调整后，取消了销售经理的职位，把我降为销售主管 请问公司这样合理吗？我可以要求赔偿吗？ 谢谢
外贸公司上班，货物出问题，公司要求退还提成，合理吗？老板说整个外贸行业都这样，必须全部退还提成。
三个月内总共接了9个单（平均一个月3个单），货物总值50万，客户退回了价值2万的货物，老板却要求我退回后两个月（也就是6个单）的所有提成，大家说说这合理吗？我说只能退公司出问题的货物对应的提成（也就是2万所对应的提成），老板却不肯。做外贸的伙伴说说我该怎么做呢？ 货物出问题的原因是质量问题。
公司是物流公司，我在公司是开票员，公司在正常营业当中丢失的两件货物，价值9000多，开票收货时，货物是放在仓库里面的，但因中途装卸工需搬货物上车（是请的临时装卸工），所以货物被搬至仓库外面，在装车完毕之前我有发现货物不在原来仓库里面，当时寻问过，装卸工回答说货已装车完毕，故没有再深入追查此两件货的去处。
没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗
因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我
两人合伙开公司，她出力出资，我出力不出资，分股份时未商量，后来才发现我占6%，她占94%，这样合理吗
感觉怪怪的，划分股份时根本没商量，直到办理业务需要的时候，我才从文件上找到的这个股权比例， 看到心寒，我虽然没出资，但一年来没工作没收入跟她做事，累活重活繁琐的基本上都是我做，公司核心事务都是她自己做主，很少跟我商量， 跟老公说了这个比例，老公都说我傻，我是想问她这样的私自划分，而且这样的比例合理吗
两人合伙开公司，她出力出资，我出力不出资，分股份时未商量，后来才发现我占6%，她占94%，这样合理吗
感觉怪怪的，划分股份时根本没商量，直到办理业务需要的时候，我才从文件上找到的这个股权比例， 看到心寒，我虽然没出资，但一年来没工作没收入跟她做事，累活重活繁琐的基本上都是我做，公司核心事务都是她自己做主，很少跟我商量， 跟老公说了这个比例，老公都说我傻，我是想问她这样的私自划分，而且这样的比例合理吗
我是一名家具厂五金打磨员工，由于打磨产品出现一点小问题，客户罚款公司4000元，我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额，公司这样做合理吗？
我们公司是私人单位，因为没有打卡机，现在公司人事在群里发布一条消息“以后如果有迟到的人，请自觉到我这里登记，若有两人迟到，请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢，作为迟到规定，很多公司都是1月迟到3次，5分钟之内不扣钱，超过次数的有些金钱上的处罚，对于金钱上的处罚我还是认同的，毕竟是迟到了嘛，
公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？ 要求请假人办理离职手续
做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？
做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？
业主缴纳车库管理费时，物业公司拒收，要求必须先缴纳物业费，业主之所以不缴纳物业费是因为物业公司不作为、服务不到位所致，物业竟以此为要挟变相向业主强行收费，物业公司这种捆绑式收费方式是否合理，是否属于霸王条款？地下车库产权归业主所有，物业公司只是履行管理职能，物业公司是否有权利不允许业主车辆进入？物业
