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合同纠纷
公司这样合理吗
公司这样合理吗 我现在是销售经理的职位,集团总部对各地营销体系调整后,取消了销售经理的职位,把我降为销售主管
请问公司这样合理吗?我可以要求赔偿吗?
谢谢
问题状态:
已过期
提问人:ltgyu(辽宁-沈阳)
提问时间:2014-09-17 21:10
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2014-09-17 21:13
只要薪酬和工作内容与原来的工作相差不是很大,公司这样的调整是合理合法的
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追问:
工作内容是有变化的,我现在手地下有三个销售主管,如果我做主管,就砍掉我下面的一个主管,就是做主管的工作,薪资与内容都是主管级别的。我在签属劳动合同的时候职位签的是销售经理。这回变动,说白了就是降职降薪,对单位来说就是逼我们走,愿意干也无所谓。对了,这回变动不是追对我自己,是全国的项目都是这么定的。
这种情况也合理吗?
110网律师
2014-09-18 08:38
这是公司内的体系调整,没有不合理。只要你的收入和工作内容相差不大,就是合理的。
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追问:
工作内容是有变化的,我现在手地下有三个销售主管,如果我做主管,就砍掉我下面的一个主管,就是做主管的工作,薪资与内容都是主管级别的。我在签属劳动合同的时候职位签的是销售经理。这回变动,说白了就是降职降薪,对单位来说就是逼我们走,愿意干也无所谓。对了,这回变动不是追对我自己,是全国的项目都是这么定的。
张世杰律师
2014-09-18 09:41
劳动合同中有约定吗?
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追问:
工作内容是有变化的,我现在手地下有三个销售主管,如果我做主管,就砍掉我下面的一个主管,就是做主管的工作,薪资与内容都是主管级别的。我在签属劳动合同的时候职位签的是销售经理。这回变动,说白了就是降职降薪,对单位来说就是逼我们走,愿意干也无所谓。对了,这回变动不是追对我自己,是全国的项目都是这么定的。
回答:
属于变更劳动合同,你可以拒绝。
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