我公司质检员在职期间因工作疏忽，导致产品出现表面瑕疵等问题，被客户起诉，最终败诉，现该员工已于我公司解除劳动合同，请问我们公司是否可以起诉该质检员，要求其赔偿？若可以，请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉？
表面瑕疵问题，该质检员没有发现。
企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是？
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
你好，我是仓管，工资在1600元左右，因工作失误导致公司损失2100元，现已赔公司偿款2100元，但公司仍要辞退我是否合理？
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班，一员工和一试用期员工是直接过错，另一员工是间接过错，三员工各自应怎样赔偿损失？
我们公司是经营百货公司的，我在里面做文员，工资1800，试用期做了不到一个月，有天我下了个单子，然后要送到1号店预约送货时间,，然后我问师傅，我说这次预约送货时间可以让我预约么，然后我师父说，可以 ，那我就自己预约了，当时不太清楚一号店送货时间是每周五的，我就预约了第二天的 也就是周二，然后也没有人提醒我要
由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？
该事确实我因我工作失职造成公司12万元的损失，现在公司要我全赔，公司领导把责任推的一干二净。 造成损失的原因是因为家电下乡的补贴资金没有及时的向财政所申报回来，造成了账面盘点短款12万元。而且当时家电下乡工作由我负责，但我同时兼职，店长，收银，售货员，送货员，司机。还有个情况是当时补贴资金出现漏洞时，我
本人原为土建工程师，后因项目材料员辞职，公司领导决定让我担任材料工作。 工程期间因现场材料丢失，导致材料账目无法对齐。后因附近村民阻碍施工将我已经发放的材料全部收回扣押，施工单位又从库中领用。后村民将扣押材料交回，但多种材料已经混杂无法分拣。 现在我准备辞职了，材料账目上亏空很大，如果公司追究损失，
你好， 我在一家私企工作，进厂前签了合同，不过公司没有给我们合同。所有同事都没有合同拿到（包括离职，辞职的）。这符合劳动法范畴么？ 在这家工作期间由于工作失误造成公司一些损失，公司需要我承担，并且开除我。
