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劳动补偿

我是重庆涪陵区一个事业单位的。聘用人员,从1993年到2012年工作时间段。单位没有任何的福利,超时劳动,节假日休息,保险,现在我想与单位解除劳动关系,那么,请问我该怎样计算,我自己在劳动法的规定内,应该享有的权利
那么请问。我应该走这么样程序。有什么样的标准。来计算。O(∩_∩)O谢谢!而且在近20年的时间里,单位没有给我买任何形式的社会保险,而是自己在买。请问,单位没有鱼我买,那我自己买了的,可否有补偿。

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提问人:luoling945
提问时间:2014-09-17
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