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员工因车祸认定工伤,在医疗期间企业是否需要支付工伤工资?

我单位一员工在上班途中发生车祸住院,认定为工伤。在医疗期间企业是否需要支付工伤工资。这笔费用是否由肇事方承担?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:wsxhshuahua
提问时间:2014-09-15
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帮个朋友问下,她因为她的亲属参军,她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资?我在网上查到 工资支付条例30条(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练;是要求单位正常支付工资的,但是问题是我朋友不是本人参军,是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢?请各位律师指点,不胜感

zy198766 已解决 2013-10-08 回复(3)

工伤医疗期间工资是否可以随意调整

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李伟鹏 已过期 2013-11-04 回复(4)

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18915078472 已过期 2014-01-19 回复(4)

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工伤停工留薪期间,企业只发当地最低工资,是否合理!

我父亲右脚工伤,整只脚差不多全部植皮,从小腿上取的皮,脚底的皮养在小腿上,现在皮已结好,下次还要从小腿上把脚底的皮搬回去,已有五个有一直未发工资,工伤时间可能比较长。还未痊愈,一直未发工资,经过协调。企业同意先只发当地最低工资!以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办

shenhuabin11 已过期 2014-02-15 回复(4)

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

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我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

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akise 已过期 2014-08-13 回复(2)
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