我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在，现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资，扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个，。其间我去劳动部门投诉过由于不能提供足够的证据“因为我们只是很小规模的空调店面拿钱就在老板那里签名没有工资单，当时劳动部的说法是叫老板每个给我加多一百块，。我们私下也聊过。当时老板说给我加。我当时没有回复他。我们现在不下几十次的协商每次他都说按条例来办。每次只是说说没有一次执行的。每次都是说过就算了。都不认帐。现在他不肯给我加一百块工资。也不肯给我家属在医院陪护的护理费。请问我怎么办才能得到这些钱
受伤就认定了为工伤。08年到2010这些时间都有延期的，。都符合社保的条例。
受伤的时候为了申请工伤认定公司做了一份假的工资单上面有写6月7月8月的工资每个月都不同有1000多.这份工资单起作用吗？可不可以按工资单最高的一个月来赔。
我在8-16上班途中摩托车受伤，交警出警了，定为工伤。后去伤残鉴定为十级。我的病情是鼻骨骨折，身上多处软组织受伤，右手有个厂8厘米，宽2厘米的大疤（虽然没骨折）但严重影响美观。因为病情没重到住院不可，我只在家休养，休养期间都是家人照顾我。我单位是正规单位，但以前没有工伤事件过。就是说单位领导不懂这些，没有
受了工伤在住院期间单位让写了请假条出院后自出事之日起没有工资合法吗
律师们好；我在单位上班时候右胳膊被运输皮带搅伤，导致我胳膊三处骨折，我在住院期间所有医疗费用都是公司和保险公司掏的，在我住院时单位让我写了请假条，我从09年11月16号出的事故到现在已经快四各月了，就我出事故前的工资都跑的要完了，从09年11月 16号以后一分都没给，找单位领导他们说我请假了没有工资，而且我出院
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
单位是否该给我工伤鉴定结果之前的工资和护理费？不给我该怎么办?
我是山东潍坊的，2008年12月12日在单位受的伤，2010年3月30日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位
我在3月4日受了工伤，一共住院了10天，这段时间内我有一个人护理，我想问我的护理费和这10天里我的伙食费用由谁承担？我买了社保了，社保局只报销了我的大部分医疗费用，请问社保局还有其他应承担的费用吗？我的工作单位应该给我那些待遇？谢谢！
我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。
