临时工没有签订劳动合同也没有五险一金能，因公外出被车撞，能否申请工伤
律师:您好！事情经过是这样，我妈在加油站超市打工，属于临时工，没有签任何合同，在9月8日中午回家做饭，因为超市伙食是每个员工轮流回家做饭，做好再带到超市给同事吃。就在回家做饭途中，被一辆倒车的拖拉机撞了，病情很严重，头被撞破，现在脑内还有瘀血，一直呕吐吃不下饭，不过我妈之前有肾病综合症，被撞时没报警，现在医药费全是司机出的，我想资讯一下，这和超市老板有没有责任？现在报警起诉会不会太晚？能够赔偿多少钱？
我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
我是一家制药厂的临时工，已经做了十二年了，没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条，现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。
伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？
口头通知大家去签订私自更改薪酬方案的劳动合同，没有签订，能否申请双倍工资
入职接近一个月的时候，人事经理宣传了新的薪酬方案，把大家本身约定的工资变成每个月只发基本工资的50%，并且口头通知大家主动去找她签订新的劳动合同。大家都不满这个新的薪酬方案，要求老板到会议室解释一下这个新的薪酬方案，老板没有到会议室，强制执行，并且强制公布这个没有经大家同意的薪酬方案。 我入职两个
请问，没有签订劳动合同的话，申请工伤需要哪些手续、需要具备哪些条件（公司承认是公司员工
请问，没有签订劳动合同的话，申请工伤需要哪些手续、需要具备哪些条件（公司承认是公司员工，是给公司谈业务返回路上车祸去世）
我父亲6月5日下午在工地上干活，被工地一钢管把左手大拇指关节以上含关节，压断，目前正在清远市人民医院接受治疗，现不知如何进行工伤鉴定，因为，是给私人承包老板干活，没有签订任何形式的合同，只有口头合同，现急需法律支持和律师，进行工伤鉴定和索赔，
