我公司因为效益不好转给其它公司了，我们也做到月底就结束，我也在公司上了两年班，没有节假日也没有星期天，像我们这样的到时公司该怎么样给我们结算呢
我2012年11月来到公司今年1月份才满一年，但是公司说今年12月31号就停业，我合同马上到期了，应该怎么补偿我？
原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合
我是2011年11月进入公司，今天公司找我谈话，说公司今年业绩不好，明年用不了这么多的员工了，希望我自己能主动提出离职，那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪，我能不能得到公司的年终奖，因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等，今年也是的，我能不能得到年终奖金？还有就是1月18日通知我，说工资
我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？
我想咨询一下，我们公司由于经营情况不善导致公司马上破产，公司养老金没钱缴纳，工资也发不出，但是公司的实际经营转给了另外一家公司，现在是想把我们的养老金以及工作安排都安排到新公司，这样老公司需要给予补偿么？我们是否可以将养老金等转到新公司？
女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿
女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿。
我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所
