进了家厂，进去的时候谈好的是试用期两个月（7，8俩月），合同上写了这么一条是说试用期内辞工也要提前一个月，试用期合同上面没有写试用期以后的事，也没有写什么试用期过了自动转正，现在9月5号了，厂里没有说转正的事，提都没有提，现在我要辞工却说辞工要提前一个月
我想问下
1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定合理吗？
2 如果不合理，那么合同还有效吗？
3 像我这种情况，要辞工怎么办？是可以随时走，提前3天还是提前30天说？
问题有点多，还望能够帮忙一下，谢谢
合同上面就是写了试用期从6月30到8月31号，总共的工作时间没写
我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。 若我没有和公司达成一致，试用期满会怎么样，当时合同签了3年，试用期6个月
试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用，觉得不合理不知道怎么办了。
今年1月入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了，所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给
我是3月26号进公司上班的，试用期是三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通
我进入一家文化传媒公司工作6个月从事影视后期工作，用人公司并没有与我提起转正，试用期的时候也没有签订任何合同和协议，在第7个月的时候用人公司要求我去做业务员，也未征求我本人的同意。然后月底要与我签订劳动合同。请问，这家公司的做法是否合法，如果违法，我签订劳动合同那我该怎么维办？
律师，你好，我想问1下关于大学生迁户口的问题，我是在校大学生现在还没毕业想把户口迁固原户籍地
律师，你好，我想问1下关于大学生迁户口的问题，我是在校大学生现在还没毕业想把户口迁固原户籍地，可以么，会不会很麻烦，我都需要什么手续？
律师您好：本人在广东顺德一家汽配厂上班，时间于7月15日开始上班，由于工作太累8月4日提出辞职，厂里8月7日批准辞职，现厂家以辞快工为由扣取300元，剩余工资说是第二天打到厂里指定办的工资卡里，而事实第二天止工资并没有发放，第三天厂里统一放八天高温长假，由于租房整月刚好到期，就回了老家。现本人想要求厂家把工资
您好，我想请问一下，在我怀孕期间，我所在的公司因为对公账户余额不足导致我有两个月五险是补缴的，致使我的生育保险无法报销，这种情况我应该怎么办？我是否应该要求我的公司支付我的生育险报销？有没有哪条法律法规有这样的规定，如果是的话，我应该要求公司支付我多少金额的生育险报销呢？
鄙人2月18号进公司的，已经签约了一年的劳动合同，面试负责人答应试用期给2500，转正之后3500，试用期一个月，但是到现在9月3号了还没给转正，工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳生活确实很困难；面对这种情况，我询问过行政的主管，她说可以去告，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
