劳动纠纷
各位律师好，我想问问关于公司不给转正的问题
各位律师好，我想问问关于公司不给转正的问题 鄙人2月18号进公司的，已经签约了一年的劳动合同，面试负责人答应试用期给2500，转正之后3500，试用期一个月，但是到现在9月3号了还没给转正，工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳生活确实很困难；面对这种情况，我询问过行政的主管，她说可以去告，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办？怎么维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：刘松6167……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-03 09:32
提问人：刘松6167……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-03 09:32
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁·
追问：请问，申请仲裁管用吗？是到本地的劳动局申请嘛？谢谢凌律师回答：用人单位所在地· -
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
追问：请问，申请仲裁管用吗？是到本地的劳动局申请嘛？谢谢赖律师回答：公司所在地劳动仲裁委员追问：嗯，好的，谢谢 -
公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁，要求公司转正
追问：李律师，请问仲裁管用吗？回答：事实清楚，证据充分的话当然有用 -
可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以仲裁
追问：韩律师，请问仲裁管用不？能把工资追回来嘛 -
试用期最长不得超过6个月
追问：付律师，能详细点嘛？法律上的问题我还是不太懂回答：过了6个月，不管用人单位是否批准，只要劳动关系存在，视为已经转正追问：那没加工资，也没签转正合同，这种情况是不是违法，有具体的法律条文不？付律师 -
按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以你们公司不给你们转正是违反法律规定的。你们可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请仲裁。
追问：还有个问题就是，行政部说我们转正了，但是不加工资，但是我们没有接到任何书面通知说明我们已经转正了，还跟我们说已经自动转正了，这违法嘛？回答：不管自动转正还是申请审批后转正，这些都不要紧。关键是看你的工资、福利有没有按照合同约定地给你发。追问：合同上没写试用工资和转正工资的，也没写福利待遇，这种情况怎么办？罗律师 -
可从第二个月开始要求双倍工资。
追问：为什么可以要求双倍？赵律师，我不想凭空的要求回答：仔细看劳动合同法第八十三条追问：好的，谢谢 -
可以申请仲裁，可来电咨询。
追问：非常感谢席律师的帮助 -
您好，你这个完全可以通过劳动仲裁维权。如有不明白之处，可来电咨询15919805958.
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