你好！公司签订的合同明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。 现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。 请问公司的做法是否合法？ 合同上也约定公司可以调整工作时间。请问这样公司也违法么 ？请问公司违法的依据是什么呢？ 如果公司要调整工作时间怎样做才算不违法呢？
各位律师, 您们好! 我们原本公司在深圳(台企), 因当地发展, 公司需拆除. 我们搬至东莞分公司工作. 我们是首批调东莞分公司工作的, 因为法律知识不够,当时以薪资不变, 就这样签了东莞分公司的合同. 可后来一些普工调过来时, 因为东莞底薪要少的问题, 普工们不同意迁致东莞工作,(并闹了很多次事). 之后
我是公司保安，因在正常范围的工作中，与员工发生了冲突，现在公司给我开除
我是公司保安，因在正常范围的工作中，与员工发生了冲突，现在公司给我开除，公司还不给我赔偿金，我问这合理吗
2012年12月在一家小公司上班，现在上班刚刚满一年，老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候，提出没有提前一个月通知应给予补偿，结果老板说那你就做到下个月中旬，他就不给予补偿，对于这样的做法是否正确，我需要做到下个月中旬
因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？
我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿。
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的处理是不是合法，另外就是，公司开除我不给我发工资，业绩提成也不给，是否属于合法行为呢？？？
在一家公司工作了14年未签劳动合同未上社保，公司是否应该给我转正并给我退休金并补偿
我在公司工作了14年，公司没有与我签劳动合同，也一直都没有给我上社保。公司没有发给我的工资低于北京市最低工资标准，这么多年公司给我发工资的记录都保留完好。现在我已经55岁了，到了算是退休的年龄了，请问这种情况我应该怎么维护一下我的权益。在这种情况下，公司是否应给我转正，并应该日后给我养老金
在公司工作两年5个月了，现在公司下个月就要由惠州搬到佛山去了，我只有12年时签了劳动合同，后面一直没有再续签，公司也没有把劳动合同发我们一份，现在我想辞职，可以找老板要补偿吗？可以要多少？
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿，该与公司那个部门联系？如人事还是行政部门？
