原公司拆除, 换分公司工作, 是否有补偿? 各位律师, 您们好!

   我们原本公司在深圳(台企), 因当地发展, 公司需拆除. 我们搬至东莞分公司工作.  
   我们是首批调东莞分公司工作的, 因为法律知识不够,当时以薪资不变, 就这样签了东莞分公司的合同. 
   可后来一些普工调过来时, 因为东莞底薪要少的问题, 普工们不同意迁致东莞工作,(并闹了很多次事). 
   之后公司才说给予补偿(包括后来搬过东莞的职工): 
   1.按工龄*70%还是80%的月薪补偿, 清除工龄.
   2.或者只补100元,保留工龄.

但对我们之前搬过来的没有半句说法, 请问各位律师, 像这种情况, 我们先搬至东莞分公司 并已签东莞合作的职工, 是否还可以讨一定的补偿?