我在斯莱德上班的 ，如果国假想加班，那么平时的休息就被取消。如果想休息，只有国假当天能休息，平时的休息还是被取消了。请问这个合法么？还有平时不想加班，非得逼着我们加班，而且又不给加班工资的。如果不加班，店长就把工资做的很低！
我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经
我们公司每天要上报销售数据，从01年上班至今，每天从未间断过，我们也没有得到过加班费，因为这个工作每次也就二小时左右干完，一直没有要求过，现在我们又增加了一项工作，仅这一项就得一早晨时间。周末及法定节假日也不得休息，我们现在提出加班费，是要按实际的工作时间要求加班工资吗，怎样举证。
你好，我昨天在工地加班时不小心摔了，当时很严重，去医院检查了医生说没多大问题
你好，我昨天在工地加班时不小心摔了，当时很严重，去医院检查了医生说没多大问题，就叫回家休息，检查费用是3千多，公司说没有伤到哪里就不给报，要我自己出这钱，我想知道这到底应该谁负责。
我是深圳一工厂模具部员工，自我2011年进厂以来，就一直都在拖欠工资，我们也很无奈。刚开始是拖一个礼拜，慢慢就是拖半个月，现在就直接拖到月底了，有人打电话投诉过，可是相关工作人员来了一下又走了。问题也没处理好，后来打听到，原来普工都发工资了，只是模具部不发。工作人员也只是问了下普工发工资没有，从来就没问
是这样，我现在在的公司，每月4个星期分大周小周上班，小周就是周六也上班，当我来这公司的时候只是口头跟我说周六会加班也给调休。但是现在不仅不给调休还跟我说算正常的工作日来计算工资，也就是本身22工作日变成了24工作日。 我想问如果我要离职，在公司一年多所加班的时间是怎么算？ 如果公司在我提出离职的时候给调休
请输入你的问题是这样得。我们公司是正常上班是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找了三次都没给予批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班
各位律师们，你们好！我请问一下：我是一个普工，厂里要求我们加班，但加班的工资却比我们正常上班的工资低得多。好比厂里叫我们加班是星期六，但工资就只按1500的工资来算，我们请事假却按4300来算扣我们的工资。我们工作的环境接触到有毒有害化学品，粉尘及噪音。我想问一下，厂里这样算加班费给我们对吗？ 好比厂里叫我
我们去打暑假工，公司开始说的有双休，但是他每次周末都让我们加班，我们说想休息都不准，有些同学一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不回答，上周末我们说想休息，他还是不准，然后我们做了一天请假说休息一天，还是不准，一气之下第二天就没去，结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该
