在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了

在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了。虽然新岗位和原来岗位1样的工作，但要从新做学徒两个月。学徒期间待遇比原来少两千。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-04

我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金

3695241 已解决 2008-11-13 回复(4)

病未痊愈，申请劳动能力鉴定期间公司未安排工作可否有相关工

医疗期满后病未痊愈，公司暂未安排本人工作，协商与本人解除劳动合同，并拟安排劳动能力鉴定，此时段未上班，可否要求公司按病假工资支付协商期间包括鉴定期间工资？

ZBn9263 已过期 2011-11-14 回复(1)

我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，

我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，不仅工作环境不如从前，待遇也有所降低，如现在辞职，合同又没到期，我能否领失业金，像我这种情况的一起有十几个人。

回忆如昨已过期 2012-02-12 回复(3)

公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，我不服调动公司要开除我。

公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是

lanyingli2010 已过期 2012-03-21 回复(4)

在已经申请完劳动能力鉴定的情况下，我或者是公司应该怎么申请延长停工留薪期

大家好，我是在青岛从业人员，2012年3月份因为公司发生的爆炸事故造成全身90%烧伤，4月1号接到单位电话说劳动能力鉴定通知书下来了要求我去做劳动能力鉴定，说我的停工留薪期已经结束，但我的部分身体会没有回复，在公司已经递交劳动能力申请已经通过的情况下，我该怎么申请延长停工留薪期？

林海胖已过期 2013-04-09 回复(3)

我在长沙，我想咨询一下，在5月底工伤认定已经出来了，但是公司也不配合做劳动能力鉴定

我在长沙，我想咨询一下，在5月底工伤认定已经出来了，但是公司也不配合做劳动能力鉴定，于是在三个月后就是九月做劳动能力鉴定，突然接到陌生电话说公司有提出行政复议，然后去劳动局咨询说劳动局没打电话给我们，要是有复议也是由劳动局告诉我们。请问是否那个电话可以置之不理，等劳动局的通知，我们会直接收到复议的电

微信用户已过期 2013-09-28 回复(11)

关于怀孕期间公司强制性调动工作岗位

本人在公司是任职商务助理一职，现由于公司变动加上我已怀孕五个多月，现公司想按排我下营业厅去任职收银员一员，这工作地点与原上班地点不一致。另外，现情况就是双方协调不了，公司已将我手上的工作转移给其它同事了，但公司对我还没有按排也没出调岗通知。假如公司强制性出了调岗通知，我要劳动仲裁的话，我合理还是公司

xyu321 已过期 2014-03-03 回复(4)

员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？

wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作

我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保

ivan1212 已过期 2014-06-19 回复(1)

我在2013年5月15日在面业公司上班期间受工伤，劳动能力鉴定6级伤残

我在2013年5月15日在面业公司上班期间受工伤，劳动能力鉴定6级伤残，请问按13年社平工资该怎样计算赔偿。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(1)